So finden wir Ihre Vertriebslegenden

Wir arbeiten dabei nach einem bewährten Muster:

1. Alles beginnt mit einem Gespräch mit Ihnen, darin evaluieren wir Ihre Unternehmensziele. Auf dieser Basis suchen wir als Headhunter nach den vielversprechendsten Sales-Talenten. Auch hier greifen wir wieder zum Telefon.
2. In diesem Gespräch analysieren wir die aktuelle Situation des Kandidaten und definieren gemeinsam mit ihm Ziele.
3. Im Folgenden schauen wir uns die Stärken und Entwicklungspotenziale des Kandidaten genau an.
4. Im nächsten Schritt beraten wir den Kandidaten individuell und bereiten ihn auf Vorstellungsgespräche vor. Die enge Zusammenarbeit gewährleistet, dass Kandidaten perfekt auf die Anforderungen des Unternehmens, also auf Sie, abgestimmt sind.

Unsere Aufgabe ist es, sowohl Kandidaten als auch Unternehmen bestmöglich zusammenzubringen.

Unternehmen profitieren durch unsere gezielte Auswahl von Talenten, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passen. Mit unserer allumfänglichen Vorgehensweise verkürzen wir den Weg zur erfolgreichen Besetzung.